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    1. 當前位置:首頁 I 資訊中心 I 企業新聞

      青島城發集團舉辦黨委理論中心組(擴大)讀書班暨 “提升素質、聚力攻堅”,“提升專業化服務能力”專題“三述”

      為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,重溫習近平總書記對山東、青島和國有企業工作的重要指示要求,進一步強化黨建統領,提高認識,推動集團高質量發展。根據市委和市國資委黨委的工作部署,青島城發集團于119日至1110日舉辦黨委理論中心組(擴大)讀書班,并以“提升素質、聚力攻堅”,“提升專業化服務能力”為主題開展專題“三述”。集團公司領導班子成員,總部各部門正、副職,各單位領導班子成員參加交流會,集團公司黨委書記、董事長劉裕良出席會議并作專題交流發言。

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      本次讀書班和“三述”研討會采取個人自學,分組學習和集中研討相結合的形式,于1110日集中學習了《中共青島市委關于堅持黨建統領經濟社會高質量發展的意見》、習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話、《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》以及《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》等重要內容。期間,參訓人員堅持讀原著、學原文、悟原理,在深入調查研究基礎上,查擺自身在年度重點工作推進中的問題和短板,集中精力,強化措施,致力于將學習成果轉化為推動集團公司高質量發展的實際成效。

      劉裕良在專題交流發言時指出,總書記提出的七種能力既是中青年干部成長成才的壓艙石和基準線,也是對各級領導干部怎樣在危機中育先機、于變局中開新局提出的時代課題,更為干部隊伍勇于直面問題,不斷解決問題,破解難題指明了方向提供了方法。

      劉裕良強調,在百年大變局中需要切實提升七種能力,“辦好自己的事”需要提高七種能力,全面加強黨的建設,更需要提高干部的七種能力。要以七種能力為保障,保持戰略定力,發揚斗爭精神,樹立底線思維,抓住機遇,應對挑戰,趨利避害,向著干部群眾共同期待的九大戰略目標奮勇前進。

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      劉裕良要求,要以問題為導向,在“補短板、強弱項”中提高七種能力。本著有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題的原則,形成負面清單,認真加以解決,全面提高提升。

      劉裕良強調,要在實現重點工作任務、目標中提升七種能力。七種能力的提高不能紙上談兵、不能無的放矢,必須在集團攻堅克難的戰場中成長、提煉。要起而行之、勇挑重擔,在實現重點工作任務、目標的過程中改進思想方法、工作方法,不斷提升能力素質,要堅持集團戰略發展的九大目標不動搖,在推動企業戰略發展中提高七種能力,為九大目標的實現提供強有力的支撐。

      劉裕良指出,要學習先進典型單位做法,建立評估、督促機制,把重點任務目標完成情況、戰略對接情況、班子建設情況等納入能力建設的評估范圍,有針對性地加強組織建設和作風建設,確保七種能力在全面加強黨的建設中有效落地落實。

      劉裕良最后強調,集團公司廣大黨員干部要以這次讀書班和專題“三述”為契機,深入貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,深入學習十九屆五中全會精神,持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,不斷提高解決實際問題能力,牢記初心使命,勇于擔當作為,善于攻堅克難,自覺肩負起新時代重任,為集團公司實現高質量發展貢獻力量。


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